通鼎集團開展2015—2016年度黨員冬訓輔導

        2016年1月20日下午，通鼎集團有限公司在行政辦公樓605會議室舉行2015-2016年度黨員冬訓輔導。公司特邀請蘇州大學馬克思主義學院院長、博士生導師田芝健來司作黨員冬訓最後一課。通鼎集團黨委書記沈金權、通鼎互聯副總裁李俊、技術研發總監李震宇對田教授的到來表示了熱烈的歡迎。

        本次輔導的課程内容圍繞“企業黨建創新和企業管理”這一主題展開，田院長在輔導中強調，加強和改進企業黨建工作，是促進企業健康發展、建立中國特色現代企業制度、鞏固和完善社會主義基本經濟制度的必然要求，是深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的迫切需要。創新企業黨建工作必須做到以下幾點：一、樹立創新觀念。創新觀念，就要堅持學習貫徹科學發展觀。企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，緊緊圍繞生産經營、改革發展、和諧穩定這個中心，服務好基層，服務好生産，服務好群衆，維護好穩定大局。二、建設創新機制。首要的是要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨建工作格局，各司其職，各負其責。落實工作責任。工作方式要開放化，工作方法要多樣化，其次，找準工作結合點。三、創新活動載體，提高黨建活動成效，堅持開展多元化活動，注重發揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設、提高員工操作技能、組織技術革新等方面的突出作用。黨支部還可以積極開展黨員幹部“一幫一”扶貧幫困活動，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實感受到組織的關懷和同志們的關心，增強了黨組織與員工群衆的聯系。四、創新作風，突出企業黨建工作的落腳點 企業黨建工作隻有把着力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員幹部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。

        在一個多小時的座談會議中，公司黨員幹部們認真做好筆記，會議結束後，黨員們紛紛表示，要以本次冬訓輔導為契機，提高自身的思想政治素質，發揮黨員的先鋒模範作用，為公司在新一年的發展提供紮實的思想保證。